New technology for fire the employees in tech companies!

New technology for fire the employees in tech companies!

టెక్ కంపెనీల్లో ఉద్యోగాల నియామకం ఎంత ముఖ్యమో, ఉద్యోగాలను తొలగించడం కూడా అంతే ముఖ్యమని టెక్ కంపెనీ జర్నీ సీఈవో ‘ఆండ్రియాస్ రోట్ల్’ (Andreas Roettl) చెప్పారు.

Also Read: https://youtube.com/@legandarytrollsadda?si=C5FdoX-GCnMyguGz

ఫొటో ప్రింటింగ్‌కు ఆర్టిఫిషియల్‌ ఇంటెలిజెన్స్‌ని ఉపయోగించే టెక్‌ కంపెనీ జర్నీ సీఈవో ఆండ్రియాస్‌ రోట్ల్‌ మాటల్లో చెప్పాలంటే.. కేవలం హైరింగ్‌లోనే కాదు, ఫైరింగ్‌లోనూ లీడర్లు నైపుణ్యం సాధించాలి. అంతే కాకుండా ఉద్యోగులను తొలగించడంలో నేను చాలా మంచివాడినని వెల్లడించారు.

Also Read: Legandarywood Impact of the Depression on the US Economy! – Legandarywood

ఉద్యోగుల పనితీరును అంచనా వేయడానికి లేఆఫ్ విధానాలు ఫుట్‌బాల్ గేమ్‌తో పోల్చినట్లు ఆయన చెప్పారు. ఇక్కడ మొదటి హెచ్చరికగా పసుపు కార్డు ఇవ్వాలి మరియు పనితీరులో మెరుగుదల లేకుంటే రెండవ పసుపు కార్డు ఇవ్వాలి. దీని ప్రకారం వారు తమ ఉద్యోగాలకు గుడ్‌బై చెప్పే సమయం ఆసన్నమైందని అర్థం.

కంపెనీల యాజమాన్యాల అహంకారమే ఉద్యోగుల తొలగింపులకు ప్రధాన కారణమని తెలుస్తున్నది. గత పదేళ్ల డేటాను పరిశీలిస్తే, హెడ్‌లు, CEOలు మరియు మేనేజర్‌ల జీతాలు 1000% కంటే ఎక్కువ పెరిగాయి. అయితే అదే సమయంలో కింది స్థాయి ఉద్యోగుల జీతాలు 20% కూడా పెరగకపోవడం టెక్కీలలో ఆందోళన కలిగిస్తోంది.

Also Read: https://www.youtube.com/@legandarytrollsadda?view_as=subscriber?sub_confirmation=1

సోషల్ మీడియాలో వచ్చిన కథనం ప్రకారం ఈ వ్యాసం రాయటం జరిగింది. ఈ పోస్టుపై మీ యొక్క అభిప్రాయాలను..మాకు కామెంట్స్ రూపంలో తెలియచేయండి..మీ లెజండరీవుడ్.

Also Read: Legandarywood The story of a producer cheated by heroin – Legandarywood

Tech company Journey CEO ‘Andreas Roettl’ says that it is as important to hire as it is to fire also important in tech companies.

Also Read: Legandarywood Does American weapons are a threat to India’s security! – Legandarywood

In the words of Andreas Roettl, CEO of Journey, a tech company that uses artificial intelligence for photo printing, leaders need to be skilled not only in hiring, but also in firing. Apart from that, it was revealed that I am very good at firing employees.

Also Read: Legandarywood Durex shocking Report on Indians virginity – Legandarywood

He further said that layoff procedures for assessing employee performances compare to a football game. Here a yellow card should be given as a first warning and a second yellow card should be given if there is no improvement in performance. As per that this means that it is time for them to say goodbye to their jobs.

Also Read: https://youtube.com/@vinaykumarmemorablechannel4873?si=bnZ0pHtmOe4QP9eA

It is knowing that the main reason for layoffs is the pride of the owners of the companies. looking at the data of the last ten years, the salaries of the heads, CEOs and managers have increased by more than 1000%. But at the same time lower-level employees salaries have not increased even by 20% which is a concern among techies.

Also Read: Legandarywood Anupama who is dating a star heroin Ex lover – Legandarywood

This article has been written according to the story that came on social media, let us know your views on this post in the form of comments @Legandarytrollsadda.

Also Read: Legandarywood Bollywood heroin dating with Team India cricketer – Legandarywood